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索南费尔特将组织的职业生涯管理模式分为两个维度,一是组织中人力资源对外部劳动力市场

2022-07-12 00:00:02财会0

问题:

索南费尔特将组织的职业生涯管理模式分为两个维度,一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放程度;二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度,根据这两个维度,对外部劳动力市场开放程度低,而内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小,属于( )组织。

A.城堡型

B.棒球队

C.俱乐部

D.学院型

答案:

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